Нещодавно наша компанія Shenzhen Lanjing New Energy Technology Co., Ltd. провела низку корпоративних культурних заходів, демонструючи згуртованість та життєздатність компанії.Як компанія, що спеціалізується на акумуляторах для зберігання енергії, ми завжди орієнтуємося на інноваційні технології та високоякісні продукти, і ця культурна подія також відображає наголос компанії на турботі про співробітників і культурному будівництві.Під гаслом «Творчість, пристрасть, єдність і відданість» цей культурний захід спрямований на покращення згуртованості та духу командної роботи співробітників.По-перше, наша компанія організувала доповідь, запросивши експертів галузі та бізнес-лідерів виступити з промовами, щоб поділитися галузевими тенденціями та стратегіями розвитку компанії.Зміст промови не тільки дозволив співробітникам зрозуміти останні технологічні тенденції, але й надихнув їх постійно прагнути до інновацій та трансцендентності.Окрім виступів, компанія також організувала конкурс творчих презентацій.
Співробітники можуть вільно проявляти творчість і демонструвати свої таланти та ідеї на основі своїх інтересів і професійного досвіду.Цей конкурс не тільки демонструє креативність і талант співробітників, але й підвищує почуття командної роботи.Співробітники беруть активну участь і співпрацюють один з одним, постійно вдосконалюючи свою творчість і якість своїх робіт через обмін і співпрацю.Крім того, компанія також провела спортивну зустріч, щоб дозволити співробітникам відчути важливість командної роботи з радістю та життєвою силою.Кожен відділ формує різні команди для участі в баскетболі, футболі, настільному тенісі та різноманітних змаганнях.Спортивна зустріч не тільки тренує фізичну форму працівників, але й сприяє спілкуванню та співпраці між працівниками.
Щоб зміцнити взаємодію між співробітниками та компанією, ми також організовуємо дитячо-батьківську діяльність.Співробітники можуть взяти своїх дітей відвідати компанію, щоб їхні родини зрозуміли робоче середовище та зміст роботи.Ця діяльність не тільки дозволила співробітникам відчути турботу компанії про їхні родини, але й покращила спілкування та взаєморозуміння між співробітниками та їхніми родинами.Компанія Blue Crystal New Energy Technology Co., Ltd. завжди зосереджувалася на навчанні та розвитку співробітників.Під час культурних заходів компанія також провела низку навчальних курсів, зокрема командної роботи, навичок спілкування та лідерства.За допомогою цих тренінгів компанія сподівається підвищити загальну якість працівників і підвищити їхні здібності та впевненість у собі.
З цього культурного заходу видно, що ми приділяємо увагу розвитку співробітників і побудові корпоративної культури. Ми можемо не тільки забезпечити гарне робоче середовище та соціальні переваги, але й посилити почуття приналежності та згуртованості співробітників за допомогою різноманітних діяльності та навчання.Компанія – це їхній власний дім. Ці ініціативи не лише сприяють особистому розвитку працівників, а й сприяють інноваціям та розвитку компанії.Ми й надалі будемо віддані постачанню високоякісних акумуляторних батарей і робимо більший внесок у розвиток промисловості чистої енергії.Компанія також продовжить приділяти увагу навчанню та розвитку співробітників, стимулювати інновації та захоплення співробітників різними культурними заходами та закладати міцну основу для довгострокового розвитку компанії.
Час публікації: 22 вересня 2023 р